جمتیاز به دنبال هم تیمی در بخش نویسندگی و تولید محتواست، اگر به این کار علاقمندید یا متخصص ما به کمک شما نیاز داریم.
فرآیند نویسندگی در جمتیاز به این صورت که فایل رزومه، مورد ۴ لیست زیر(پیشنهاد دستمزد) و یک نمونه از کارهای خودتون(اگر تجربه و اطلاعات کافی ندارید لطفا نمونه ای از محتواهای تولید شده سایت آماده کنید) رو برای ما به ایمیل [email protected] ارسال کنید، کمتر از ۷۲ ساعت با شما تماس میگیریم و جلسه مصاحبه اسکایپ تنطیم میکنیم.
جهت آشنایی بیشتر با شرایط کار لطفا اطلاعات زیر رو مطالعه کنید.
جمتیاز میخواد با کمک شما به بزرگترین سایت امتیازدهی و نظرسنجی ایران تبدیل بشه برای این هدف روی مهارت و تخصص شما حساب کردیم. امیدواریم جمتیاز در سال آینده به قدری رشد کنه که همه ما بهش افتخار کنیم..
- حداقل محتوای تولید شده در ماه ۱۰ و حداکثر ۳۰ مطلب می باشد.
- با توجه به توانایی های اعضای تیم امکان ارائه سهام و پیشرفت های کاری در دراز مدت نیز وجود دارد.
- امکان توسعه شبکه ارتباطات در توییتر و لینکدین (تبدیل شدن به اینفلوئنسر)خواهید داشت پس با انتشار نتایج تحقیقات در توییتر و لینکدین در این مسیر حرکت کنید.
- پرداخت به ازای هر مطلب حدود ۵۰۰ کلمه ای نظر گرفته شده که نیاز به ارائه پیشنهاد دستمزد از سوی شماست.
- فرآیند تولید محتوا شامل
– تحقیق و استخراج فاکتورهای کیفی: لیست فاکتورهای کیفی مورد نظر در ۲ قالب فاکتورهای قابل امتیاز دهی و فاکتورهای غیر قابل امتیاز دهی (مواردی که اعلام وجود یا عدم وجودش کفایت می کند برای مثال وجود قابلیت تاکسی اشتراکی تیپسی لاین در تاکسی های آنلاین)
– همفکری و نهایی کردن فاکتورهای کیفی
– ارزیابی شرکت ها و امتیاز دهی
– تولید محتوا(ساخت پروفایل شرکت ها) و بارگذاری در سایت می باشد. نمونه ای از محتوا ها علی بابا - ساختار صفحات محتوا
• تب معرفی: معرفی خدمات شرکت در یک جمله
• تب معرفی کامل: معرفی کامل شرکت و جایگاهش در بازار، تاریخ تاسیس، مالکیت خود شرکت یا داشتن زیرمجموعه، شرح فاکتورهای کیفی با جزییات نتایج بررسی، ویژگی ها یا افتخارات یا سوابق منفی شرکت
• فاکتورهای کیفی: در ۲ قالب فاکتورهای قابل امتیاز دهی و فاکتورهای غیر قابل امتیاز دهی
• استفاده از لوگو png و دو الی سه تصویر مربوط به بنر های شرکت. - تقریبا تمام عملیات از طریق دورکاری انجام می شود و مگر در شرایط خاص که نیاز به جلسه حضوری باشد.
- اصل بی طرفی در بررسی و امتیاز دهی شرکت ها یکی از نکات مهم و کلیدی خواهد بود، حتی زمانی که نویسنده تجربه شخصی از کسب و کار مورد نظر داشته است و حتما می بایست به نکات مثبت و منفی موجود اشاره کند.
- حدالامکان از صفت های ترین استفاده نشود مگر در مواردی که اختلاف بسیاری با شرکت های دیگر وجود دارد.
- برای کسب و کارهایی که امکان بررسی غیر حضوری نیست به این صورت عمل شود که صفحه با اسم تجاری بدون امتیاز یا توصیف ساخته می شود و منتظر نظرات و کامنت های مصرف کنندگان می باشیم و این نظرات می بایست به تعداد ۵ برسد که براساس همین نظرات، نویسنده جمتیاز شرح را در صفحه پروفایل خدمات یا شرکت مورد نظر درج میکند و همچنین در توضیحات اعلام میکند که تحلیل ارائه شده بر اساس گزارش و نظرات مصرف کنندگان این کسب و کار می باشد.
آخرین دیدگاهها